Conform legii, se înregistrează în Revisal decizia angajatorului care privește: reducerea timpului de lucru, programul de lucru, modul de repartizare a acestuia pe zile și drepturile salariale aferente. Termen de efectuare completări în REVISAL: 25 septembrie 2020. Facilitatea se accesează începând din octombrie 2020, pentru o Legea nu prevede alta varianta a reducerii programului saptamanal de lucru, cum ar fi reducerea numarului de ore pe saptamanal sau reducerea normei zilnice. Reducerea programulului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana se transmite in Revisal, iar temeiul legal este art. 52 alin. (3) din Codul muncii. Legea care permite angajatorilor reducerea programului de lucru al salariaţilor cu maximum 50%, promulgată Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, marţi, Legea pentru aprobarea OUG 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea noului coronavirus, precum şi pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă. Odata cu reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana se va reduce corespunzator salariul, ce presupune reducerea cu suma la care ar fi avut dreptul salariatul pentru ziua de lucru daca nu ar fi fost redusa. s52ZkP. Raspuns: Articolele mentionate de dumneavoastra prevad urmatoarele lucruri: Art. 52 alin. 3: In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului Reducerea programului de lucru, o nouă tendință în mediul profesional Necesitatea de a implementa reducerea programului de lucru. După nevoia de a muta munca în format hibrid sau în sistem Companiile testează conceptul. Reducerea programului de lucru la 4 zile pe săptămână este un concept relativ Model de Decizie pentru reducerea programului de lucru: raspunsul specialistului Modificarile prevederilor din contractul individual de munca referitoare la reducerea timpului de munca si diminuarea corespunzatoare a salariului de catre angajatorii care doresc sa beneficieze de prevederile art. 1 din OUG nr. 132/2020, se fac prin Decizie individuala emisa de angajator pentru fiecare salariat, privind: Reducerea programului de 12 ore de lucru la gravide. As dori sa aflu la cate ore se poate reduce programul de lucru de 12 ore la gravide, mai ales ca se lucreaza si 3 sau 2 zile consecutive, pana seara la 11. Din OUG 96/2003: Gravidele care, din motive de sanatate, a lor sau a fatului, nu pot efectua durata normala de lucru au dreptul la Conform legii, se înregistrează în Revisal decizia angajatorului care privește: reducerea timpului de lucru, programul de lucru, modul de repartizare a acestuia pe zile și drepturile salariale aferente. Termen de efectuare completări în REVISAL: 25 septembrie 2020. Facilitatea se accesează începând din octombrie 2020, pentru o

reducerea programului de lucru